Cijena nečega je količina života koji si zamijenio za to. (Thoreau) Ako sve ima cijenu, onda ništa nema vrijednost.

Poslodavcima društvene mreže otkrivaju više negativnih, nego pozitivnih informacija o kandidatima. 61 posto poslodavaca takve je informacije iskoristilo kao "crvenu zastavicu" Fotografije s vaših društvenih profila, itekako mogu "ohladiti" poslodavca. Jedno novije istraživanje pokazalo je da svaki peti poslodavac provjerava kandidate na društvenim mrežama, a njih 50 posto to radi i nakon što zaposli nekog od njih. "Ono što smo otkrili jest da poslodavcima društvene mreže otkrivaju više negativnih, nego pozitivnih informacija o kandidatima", prenosi MSN. 61 posto poslodavaca takve je informacije iskoristilo kao "crvenu zastavicu". Tu spada 71 posto onih koji ne bi uzeli u obzir kandidata s neprimjerenim slikama, 69 njih koji bi isto to napravili za kandidata kod kojeg bi vidjeli negativne komentare o poslu i 60 posto njih koji bi jednako postupili s kandidatom, koji na svom profilu ima slike tulumarenja i alkohola. Samo njih 30 posto eliminiralo bi određenog kandidata zbog neprimjerenih komentara o društvenim i političkim problemima. http://hr.n1info.com/a187317/Sci-Tech/Posao-i-drustvene-mreze-Objave-kojih-se-trebate-kloniti.html

speak more slowly say fewer words smile more focus on the other person

Hrvatski ured za osiguranje (HUO) zajedno s predstavnicima društava za osiguranje, uz pokroviteljstvo Ministarstva financija i Ministarstva znanosti i obrazovanja predstavio je edukativnu društvenu igru 'Manje rizika - više zabave' s ciljem podizanja razine financijskog obrazovanja mladih Društvena igra 'Manje rizika - više zabave' namijenjena mladima distribuirat će se svim osnovnim i srednjim školama uoči Svjetskog i Europskog tjedna novca (27. ožujka do 2. travnja), temeljem suglasnosti Ministarstva znanosti i obrazovanja i pozitivnog stručnog mišljenja Agencije za odgoj i obrazovanje. Za mlade je važno podizanje svijesti o rizicima koji nas okružuju: važnost osiguranja života i imovine te podizanje svijesti o nužnosti dobrovoljne mirovinske štednje. Ovom igrom želi se kroz zabavu probuditi svijest o riziku te upoznati mlade s mogućnostima upravljanja rizicima koje nudi osiguranje u rješavanju životnih problema u različitim fazama života. Ovo je nastavak dugogodišnjeg rada na financijskom opismenjavanju mladih na području osiguranja, koje HUO i društva za osiguranje organiziraju poput predavanja i radionica, natječaja za najbolji video uradak ili završni diplomski rad iz područja osiguranja, edukativnih nagradnih igri i brojnih drugih aktivnosti, a sve pod sloganom Znanje je najbolje osiguranje. 'Pozivamo sve učenike, potražite školski primjerak društvene igre, jer omogućuje upravo vama mladima da unaprijedite svoja znanja o financijskim pojmovima, naučite što znači biti svjestan financijskih mogućnosti i rizika kako bi planirali sigurniju budućnost jer znanje je najbolje osiguranje', izjavio je Hrvoje Pauković, direktor Hrvatskog ureda za osiguranje. Konferenciji za medije nazočila je i Sanja Putica, pomoćnica ministra Ministarstva znanosti i obrazovanja: 'Ministarstvo znanosti i obrazovanja podržava inicijativu Hrvatskog ureda za osiguranje u promoviranju i distribuciji edukativne društvene igre Manje rizika više zabave, koja je pripremljena u okviru aktivnosti vezanih za obilježavanje Svjetskog i Europskog tjedna novca i koja će, uvjerena sam, doprinijeti kvaliteti financijskog obrazovanja u hrvatskim školama.' Predstavnici društava za osiguranje Marijan Kralj, član Uprave Croatia osiguranja i Tatjana Račić Žlibar, članica Uprave Uniqa osiguranja i zamjenica predsjednika Upravnog odbora HUO-a, naglasili su nužnost financijskog obrazovanja te predstavili neke od svojih aktivnosti. Cilj igre 'Manje rizika - više zabave' je proći kroz pojedinačne faze života i sa što manje pretrpljenih šteta od rizika doći do cilja: ostarjeti zdravo i sretno. Namijenjena je za mlade od 12 godina nadalje, te za osobe koje raspolažu znanjem o osiguranju. Igra se kroz igru uloga: dijete, tinejdžer, mlađa odrasla osoba, roditelji, djedovi i bake te stručnjak/stručnjakinja koji provjerava točnost odgovora. Igrači povlače karticu uloge, analiziraju činjenično stranje i prezentiraju prijedlog rješenja koji se boduje od 0 do 3. Bodovi se zbrajaju, za svaki dobiveni bod, igrač se pomiče za jedno polje dalje. 'Manje rizika - više zabave' može se opisati kao kombinacija najboljih društvenih igara uz igru uloga rizičnih situacija na zabavan način. Prvu partiju odigrali su Damir Kedžo i studenti ekonomskih grupa predmeta koji će u organizaciji HUO-a promovirati igru u školama u Zagrebu, Rijeci, Splitu i Osijeku.

Savjet putnika: Minimum odjeće potreban za godinu dana avanturističkog životaZa godinu dana putovanja kamp-kućicom ili na neki način sličan tome dovoljno je odjeće koliko stane u kutiju veličine kutije za alat, i to odjeće za razne prilike, savjetuje avanturistički časopis Outside. Preporuka je imati kvalitetne stvari neutralnih boja koje mogu poslužiti u viša svrha, od sporta do sastanaka. Konkretno, ovo je potrebno i dovoljno: 2 majice kratkih rukava + 2 dvije s gumbićima, 2 košulje, 2 veste, 2 jakne, dvoje kratke hlače, 2 traperice i 2 hlače, jedne kupaće gaće i 3 para donjeg rublja, jedne bolje tenisice, papuče i 5 pari čarapa. Eto, sretan put! https://www.outsideonline.com/2164711/going-light

Korisna stvar na poslu - "upute za osobnu upotrebu"Neke kompanije od svojih zaposlenika traže da napišu "upute za osobnu upotrebu", detalje i posebnosti o svojim radnim navikama u nadi da će kolege bolje i lakše surađivati. Nisu to nikakve pretjerano osobne stvari, nego informacije o dražim kanalima komunikacije, načinima na koje se više voli dobiti povratne informacije, želi li netko više jutarnje termine sastanaka, kad netko ne želi da ga se prekida i takve slične praktične stari. Iako je očito riječ o korisnim informacijama, oni koji su usvojili ovu praksu upozoravaju da neke stvari nije pametno podijeliti s šefovima, jer bi moglo izazati štetu... http://www.monitor.hr/vijesti/korisna-stvar-na-poslu-upute-za-osobnu-upotrebu/371561/ http://www.bbc.com/capital/story/20170318-writing-the-user-manual-for-yourselfCA

"Mi naučnici svedeni smo na numeričku karakteristiku koja se zove H-indeks. A on se meri, kao prvo, brojem publikovanih radova, pri čemu je veoma teško publikovati ozbiljan naučni rad, i, drugo, time kakav je odziv svetske naučne javnosti na taj rad, što se meri brojem citata. Zapravo, zašto je toliko teško publikovati ozbiljan naučni rad? Publikovanje je poslednja stepenica u nekom istraživanju. Potrošite godinu dana na istraživanje i na kraju napišete rad na 10-15 strana koji pošaljete odgovarajućem svetskom časopisu. Urednik taj vaš rad dalje pošalje dvojici ili trojici ljudi iz sveta, a to je veoma bitno, na recenziju. I ta recenzija je anonimna. Rezultat recenzije često bude: ovo nećemo da objavimo, ovo je netačno, ovo ste pogrešno zaključili. To je mukotrpan proces. Recimo, ja imam neke radove koji su u recenzentskom procesu bili tri i po godine." Vreme 1319 - Intervju – Dusan Teodorovic, akademik http://www.vreme.com/cms/view.php?id=1386042